Jak zostać policjantem? Poznaj etapy rekrutacji do Policji

Myślisz o służbie w Policji? Zanim założysz mundur, czeka Cię postępowanie rekrutacyjne. Rozpoczyna je złożenie dokumentów, a w kolejnych etapach sprawdzane są m.in. wiedza, kondycja, predyspozycje psychologiczne i motywacja kandydata.

Policja to formacja licząca ponad sto tysięcy osób, której zadaniem jest dbanie o bezpieczeństwo wewnętrzne kraju. Służba daje możliwość niesienia pomocy innym, a wdzięczność osób, którym jej udzielono, może przynieść dużą satysfakcję. Wymaga jednocześnie odpowiednich predyspozycji psychicznych i fizycznych oraz gotowości do podejmowania trudnych wyzwań.

Zakres działań Policji jest szeroki, dlatego można znaleźć obszar, w którym wykorzysta się swoje wykształcenie i zainteresowania. Służba to także okazja do rozwoju osobistego i zawodowego. Dostępne szkolenia specjalistyczne pozwalają pogłębiać wiedzę oraz zdobywać nowe umiejętności i doświadczenia.

Jak przebiega rekrutacja do Policji?

1. Złożenie dokumentów
Postępowanie kwalifikacyjne zaczyna się od dostarczenia wymaganych dokumentów. Należą do nich podanie o przyjęcie do Policji, kwestionariusz osobowy oraz dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. W zależności od sytuacji mogą być potrzebne również inne zaświadczenia, na przykład świadectwa pracy albo dokumenty dotyczące uregulowania stosunku do służby wojskowej. Dokumenty można złożyć osobiście w wyznaczonej jednostce Policji lub elektronicznie przez ePUAP.

2. Test wiedzy
Test obejmuje 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji, administracji publicznej i bezpieczeństwa publicznego. Na jego rozwiązanie przeznaczono 40 minut. Za każdą poprawną odpowiedź kandydat otrzymuje jeden punkt, a wynik jest brany pod uwagę w postępowaniu kwalifikacyjnym.

3. Test sprawności fizycznej
W tym etapie oceniana jest kondycja kandydata. Test składa się z czterech prób sprawnościowych, a rezultaty podlegają ocenie na zasadach określonych w postępowaniu kwalifikacyjnym. Przygotowanie, regularna aktywność fizyczna i znajomość wymagań mogą pomóc w uzyskaniu dobrego wyniku.

4. Badanie psychologiczne
Badanie służy ocenie predyspozycji intelektualnych i osobowościowych ważnych w policyjnej służbie. Prowadzą je policyjni psychologowie, korzystając z metod diagnostycznych, takich jak testy, kwestionariusze, wywiad i obserwacja. Pozytywna opinia psychologiczna oznacza zaliczenie tego etapu.

5. Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas rozmowy kandydat może przedstawić powody, dla których chce podjąć służbę. Zespół ocenia między innymi sposób komunikacji i formułowania wypowiedzi, autoprezentację oraz podejście do wartości istotnych w Policji. Rozmowa pozwala także poznać oczekiwania kandydata wobec przyszłej pracy i jego wyobrażenie o odpowiedzialności związanej z noszeniem munduru.

6. Komisja lekarska
Na tym etapie ustalana jest zdolność fizyczna do służby w Policji. Kandydat przechodzi specjalistyczne badania, a komisja lekarska wydaje orzeczenie dotyczące stanu zdrowia. Pozytywne orzeczenie jest konieczne do zaliczenia tego etapu.

7. Postępowanie sprawdzające
Jeżeli kandydat nie ma odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa, przechodzi postępowanie określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych. Jego celem jest ustalenie, czy może uzyskać dostęp do takich informacji. W ramach procedury należy wypełnić Ankietę Bezpieczeństwa Osobowego.

Co dzieje się po rekrutacji?
Wyniki poszczególnych etapów oraz dodatkowe punkty za określone wykształcenie i umiejętności wpływają na miejsce kandydata na liście osób zakwalifikowanych do przyjęcia. O kolejności decyduje suma zdobytych punktów. Osoby przyjęte do służby rozpoczynają szkolenie podstawowe przygotowujące do wykonywania obowiązków policjanta.

Chcesz dołączyć do dolnośląskiej Policji? Jeśli spełniasz wymagania i jesteś gotowy podjąć wyzwanie, możesz skontaktować się z jednostką w Świdnicy: Jagiellońska 23. Telefon: 47 87 55 203 lub 47 87 55 121.